Sachbearbeiter (all genders) Personal / Human Ressources

BITHH_2024_013

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.

Karen Sengbusch
Recruiterin
T +494085404335

• Du steuerst den Employee-Life-Cycle inklusive aller administrativer Tätigkeiten vom Onboarding bis zum Offboarding
• Du bist Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung in allen personalbetreuungsrelevanten Fragestellungen
• Du übernimmst Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie im Bereich der Berufsausbildung
• Du wirkst bei Projekten mit, um HR-Prozesse zu implementieren, weiterzuentwickeln, zu optimieren und das Reporting voranzutreiben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie SAP ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
• Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)